3月3日，华润健康召开2022年度学科建设与创新工作会议，回顾总结公司2021年学科建设与创新工作、分析外部环境变化、学科建设与创新“十四五”战略宣贯、安排部署2022年学科建设与创新重点工作任务。会议设深圳、淮阴、北京三个主会场，公司董事长宋清、副董事长成立兵出席会议，公司学科建设与创新部、各主要成员医院管理团队和学科建设与创新工作业务骨干共300余人参会。会议由学科建设与创新部副总经理张松伦主持。
会议首先由副董事长成立兵做导入发言。他强调，学科建设、科技创新是各医院以及华润健康持续发展的核心驱动力，2021年华润健康在学科建设、学术交流、人才培养、科技创新、gcp认证、战略合作等方面取得了新突破、新成绩、新进展。2022年集团层面要建立专业委员会，加强学科建设的组织保障；各医院要承接集团战略，制订各自的学科发展规划；以优势学科集群和重点/特色专科为主攻方向；多措并举，培养德才兼备的专业人才，特别是培养中青年人才；激发科技创新活力，打造一批科研平台；持续开展新技术、新业务、新项目，不断填空白、补短板、拉长板、树重点、升等级。
会议最后，董事长宋清做关闭发言。宋董充分肯定了华润健康2021年学科建设与创新工作取得的各项成绩，并结合集团“十四五”发展战略，着重强调要增强五个方面的认识，对如何做好下一步工作做出安排部署。
华润健康学科建设与创新部将以此次会议为契机，与各医院紧密协作，把贯彻落实好宋清董事长、成立兵副董事长的重要讲话精神作为当前学创工作的重中之重，围绕各项学创工作任务，以只争朝夕、扎实苦干、励精图治、敢为人先的饱满激情和高度责任心，不断开创华润健康学创工作高质量发展新局面。
